福利制度
福利制度
员工福利措施与实施情形
- 依规定办理职工劳健保、劳退金提拨及提供团体保险。
- 依规定设置职工福委会，并按时提拨福利金，办理发放员工生育/ 婚庆/伤病等慰助金、生日/年节礼券及员工旅游/庆生。
- 其他团康活动等福利事项。
- 每季举办户外活动及聚餐活动连络同仁间的情感。
- 营运奖金，依营运状况提供绩效奖金等。
- 公司增资时保留部分百分比供员工认股，认股率依员工绩效分配。
- 年度终了依获利状况发放奖金及依公司章程规定提供员工红利。
员工保险
福利金
团康活动
员工旅游
绩效奖金
员工认股
员工红利
员工进修与训练
提供多元化训练课程及良好在职教育，包括新进人员职前训练、在职训练课程、专业课程，以及各种与工作职务相关之国内外派训训练课程，以培养富有专业能力并兼具挑战性之人才。
退休制度与其实施情形
为使公司员工在职时能安心工作，并维护其退休后生活，公司对正式员工订有退休办法：每月依个人薪资所得，固定提拨6%劳退金，存入劳保局之个人帐户以保障员工的退休。
劳资间之协议情形
每季定期召开员工座谈会，促进劳资双方关系和谐与沟通，以维持良好关系。
各项员工权益维护措施情形
本公司各项员工权益均依法令办理并维护良好。
